La agilidad es un término muy común y es vista como el portador de la salvación en un mundo cada vez más complejo. ¿Pero qué significa exactamente la agilidad para la organización? ¿Qué actitudes  están asociadas con ella? ¿Qué valores? ¿Cuáles son los procedimientos? ¿Qué esfuerzo puede esperarse?

Me complace apoyar a las empresas y organizaciones con formatos de enseñanza interactivos de 2 a 4 horas de duración para introducir temas ágiles. También disponible como un seminario web.

• ¿Qué es Scrum?
• ¿Para qué sirve Scrum?
• ¿Qué valores y actitudes se requieren?
• ¿Cómo funciona el proceso en el marco de Scrum?
•  ¿Cómo se puede mapear Scrum a los requerimientos actuales?
•  ¿Qué beneficios genera?

Kanban es un procedimiento que tiene la pretensión de causar un cambio evolutivo en una empresa.

¿Por qué?

Porque Kanban fuerza un enfoque, crea transparencia en cualquier momento, aumenta el trabajo en equipo y registra los logros.

Cómo funciona esto exactamente, lo aprenderás en el Minitaller.

Es un componente básico del desarrollo organizacional ágil y fue desarrollado por Bernd Oestereich y Claudia Schröder.
Para tomar decisiones con rapidez y confianza en un entorno complejo, se requieren estructuras y rutinas diferentes a las de la organización jerárquica clásica habitual.

En el mini taller, aprenderás exactamente cuáles son y cómo puede tener lugar un proceso de cambio.