Mi tarea como coach es sacar a relucir todos lal fuerzas personales que están presentes y, al mismo tiempo, reflejar claramente a la persona en el contexto actual.

No hay debilidades personales, pero sin duda hay  contextos inadecuados, y hay que trabajar en ello y desarrollar soluciones conjuntamente.

Mientras tanto los motivos personales se nombran y se cuestionan.

A veces es necesario desarrollar una habilidad no usada o incluso nueva, otras veces es mejor cambiar el contexto. A menudo basta con llamar la atención sobre lo esencial  y iniciar y acompañar los correspondientes "deberes".

Cada sesión persigue un objetivo, que bien puede ser "el camino".

A lo largo del proceso de coaching, la apreciación de la persona y la claridad en el asunto son las principales prioridades.